Professores da rede municipal de ensino de Cuiabá entram em greve a partir desta quinta-feira (22), conforme decisão aprovada em assembleia, realizada na Escola Estadual Liceu Cuiabano, na última sexta-feira (16).
Em nota, a Prefeitura de Cuiabá afirma que concedeu aumento de 5,8%, neste ano, entre fevereiro e março, e mais 6,97% de reposição, em julho, totalizando 12,77%, contra 4,9% concedidos em 2012.Categoria segue exemplo da rede estadual, que deflagrou greve no dia 12 deste mês e ainda não tem data para voltar. Os professores municipais reivindicam aumento salarial de 10,9%.
Com a greve, cerca de 53 mil alunos, em 84 escolas e 46 creches da Capital ficam sem aulas. Categoria deve realizar ato público na Praça Alencastro, para marcar o início da paralisação.
Confira nota da Prefeitura de Cuiabá
Diante da decisão da Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Cuiabá (Sintep) de decretar greve na rede municipal de ensino a partir do próximo dia 22, a Prefeitura de Cuiabá informa o que segue:
1 – A prefeitura já concedeu a todos os profissionais da rede municipal de ensino de Cuiabá 5,8% de ganho real de salários em 2013 – nos meses de fevereiro e março – e mais 6,97% de reposição de perdas inflacionárias na data-base da categoria, no mês de julho. Portanto, os reajustes concedidos aos profissionais da educação de Cuiabá em 2013 totalizam 12,77%, contra 4,9% concedidos em 2012;
2 – Além do reajuste, a Secretaria de Educação vem garantindo direitos funcionais e trabalhistas da categoria, a exemplo da concessão de aproximadamente 1.000 licenças-prêmio que estavam represadas. Este número é maior que a soma de todas as licenças que foram concedidas nos últimos quatro anos;
3 – A Administração Municipal como um todo, inclusive na educação, reduziu o tempo médio de conclusão dos processos de aposentadoria dos servidores de um ano para menos de 30 dias, assegurando aos aposentados, no ato da aposentadoria, o pagamento de todas as suas verbas rescisórias;
4 – Desde o início do ano a administração está honrando religiosamente as datas dos repasses dos recursos destinados às unidades da rede municipal (creches e escolas), garantindo o bom funcionamento da rede;
5 – A atual administração já liquidou cerca de R$ 15 milhões de restos a pagar de compromissos com fornecedores do exercício anterior da Secretaria de Educação e mantém rigorosamente em dia os pagamentos do atual exercício;
6 – Preocupada com a segurança e conforto dos alunos e profissionais de ensino, a Secretaria de Educação já iniciou um amplo processo de reestruturação das instalações físicas das unidades que vai contemplar toda a rede municipal de ensino ao longo dos próximos anos;
7 – Sensível às reivindicações dos profissionais de ensino, a prefeitura anunciará nos próximos meses a convocação de novo concurso público para preencher vagas existentes na rede municipal;
8 – Todas essas ações só foram possíveis devido ao comprometimento da administração municipal com o ensino público, aplicando este ano 28% dos recursos próprios do município em educação;
9 – A administração municipal, por meio do Secretário de Educação e do Prefeito Municipal, fez todos os esforços necessários para negociar as reivindicações da categoria, e atendeu todas as que tinham viabilidade, dentro das limitações econômico-financeiras do município;
10 – Pelo exposto, a Prefeitura de Cuiabá lamenta a decisão do Sintep e faz um apelo aos profissionais da educação para reavaliarem a greve e garantirem a normalidade do ano letivo para os cerca de 50 mil alunos da rede municipal de ensino.
Estado
Greve iniciou nesta segunda-feira (12), por tempo indeterminado, com adesão de 75% das escolas do Estado, segundo o Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público de Mato Grosso (Sintep/MT).
A primeira reunião entre o Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Público de Mato Grosso (Sintep/MT) e governo do Estado após a greve dos professores deflagrada no início da semana, não apresentou avanços, segundo informou o presidente do Sintep, Henrique Lopes.
Categoria ainda pede a aplicação dos 35% dos recursos do Estado na educação e realização de novo concurso, cumprimento da hora-atividade e investimento nas escolas.
