Velório, vestibular e aborto geram folgas no trabalho. Consulte caso a caso

Velório, vestibular, doação de sangue e até aborto. Esses são alguns dos casos que geram folga remunerada ao trabalhador com registro em carteira. O número de dias varia de acordo com cada caso, mas pode chegar a seis meses. Nas imagens a seguir.

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Thinkstock

Foto 2 de 11

 

Doação de sangue: o funcionário que doa sangue tem direito a um dia de folga a cada 12 meses de trabalho em caso de doação voluntária devidamente comprovada, assegura a legialação trabalhista; veja outros casos que geram folga no próximo clique

 

 

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Jochen Sands/Thinkstock

Foto 4 de 11

 

Aborto acidental: mulheres grávidas que perdem os seus filhos desta forma têm direito a duas semanas de repouso remunerado caso apresentem atestado médico comprovando a situação

 

 

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Armando Favaro/AE

Foto 6 de 11

 

Serviço militar: os dias de folga ocorrem durante o período em que o funcionário estiver cumprindo as obrigações com o serviço; toda empresa deve liberar o trabalhador para a apresentação às Forças Armadas do Brasil

 

 

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